Was leistet Demografieberatung?
Fachkräftemangel und die Alterung der Belegschaften stellen gerade kleinere Betriebe vor ganz neue Herausforderungen. Demografieberatung unterstützt Sie als Leitungs- und Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung passgenauer Lösungen zur Bewältigung dieser Veränderungen.
Anlass für eine Demografieberatung
Sie sind Führungskraft und suchen händeringend nach neuen Mitarbeitern und wollen Ihre guten Mitarbeiter an den Betrieb binden. Ihnen ist wichtig, rechtzeitig die Nachfolge von ausscheidenden Mitarbeitern zu regeln. Kurz: Sie benötigen eine lebenszyklusorientierte Personalpolitik.
Eine Demografieberatung gibt Ihnen Auskunft über Ihre innerbetrieblichen Potenziale und ist eine gute Basis für die Identifizierung von Maßnahmen hin zu einer lebenszyklusorientierten Personal-entwicklung sein. Sie erhalten Antworten auf Fragen:
- Wie muss eine Unternehmenskultur für alle Altersgruppen Ihrer Belegschaft sein?
- Wie verändert sich die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und wie passen Sie Ihr Angebot an die Veränderungen an?
- Welche Personalbindungsmaßnahmen sind möglich?
- Wie stellen Sie den Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Altersgruppen sicher und wie sollten Sie die berufliche Weiterbildungsstrategie in Ihrem Unternehmen verändern?
- Wie sollte das betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen gestaltet sein?
Wollen Sie mehr erfahren?
Dann vereinbaren Sie telefonisch einen Termin, damit wir die weitere Vorgehensweise abstimmen können. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.